إدارة الشئون الإدارية

 اقتراح وتطبيق النظم واللوائح والقرارات والتعاميم الإدارية .

القيام بكافة الإجراءات المتصلة بالتغييرات الوظيفية للعاملين في الهيئة من حيث إجراءات التعيين ومنح العلاوات

والترقيات والإجازات  والبدلات  وإنهاء الخدمة  وغيرها من الإجراءات مع ضمان سريتها وحفظها .

تقديم الخدمات الوظيفية للعاملين في الهيئة من إصدار شهادات لمن يهمه الأمر – تأمينات اجتماعية – جوازات – معاملات تجنيد - ... وغيرها .

المساهمة في إعداد ميزانية الباب الأول ( الأجور والمرتبات ) بالتنسيق مع إدارة الشئون المالية .

تنفيذ القرارات الإدارية الخاصة بالعاملين .

إعداد المواصفات الفنية والهندسية لمشاريع مباني الهيئة وصيانتها والإشراف على تنفيذها .

العمل على استلام الكتب والمعاملات والمراسلات الواردة والصادرة وتأمين توزيعها للجهات الموجهة إليها .

تنظيم وتطوير أعمال الحفظ والأرشفة لجميع القرارات والتعاميم والكتب والمراسلات بما يضمن سرعة استرجاعها .

متابعة العمال المتعلقة بشئون النظافة والأمن وغيرها من الخدمات اللازمة لحسن سير العمل في الهيئة .

مراقبة نظام الحضور والانصراف للعاملين في الهيئة بالشكل الذي يضمن حسن انتظامهم في العمل .

إعداد الدراسات التنظيمية وتطوير الهياكل الإدارية الوظيفية .

 حصر وتحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد وتنفيذ خطط وبرامج التأهيل والتدريب .

دراسة الإجراءات والنماذج المستخدمة والعمل على تطوير الخدمة .

إجراء البحوث الإدارية  ومتابعة نتائج الدراسات المتعلقة بالتطوير الإداري والتدريب .